Vendre vos BSPCE PayFit
HR Tech / Paie · Paris · Fondée en 2015
SaaS de paie et RH pour PME en France, UK, Espagne, Italie, Allemagne. Valorisé 1,82 Md€ en 2022.
Vous êtes salarié ou ancien salarié de PayFit et détenez des BSPCE ou des actions ? Nous les rachetons de gré à gré, dans le respect des statuts et du pacte d'actionnaires (clause d'agrément, droit de préemption). Le process est confidentiel et généralement bouclé en 2 à 8 semaines.
Comment se passe le rachat de vos BSPCE PayFit ?
- Vous nous indiquez votre situation (vesting, prix d'exercice, nombre de parts).
- Nous vous faisons une offre de rachat ferme.
- Nous présentons un dossier au board de PayFit et respectons l'agrément et la préemption.
- Vous recevez le paiement une fois la cession finalisée.
Pour comprendre
- BSPCE : le guide complet 2026 (définition, fiscalité, vesting, cession) — Tout ce qu'un salarié de scale-up française doit savoir sur les BSPCE en 2026 : définition, éligibilité, vesting, exercice, fiscalité (flat tax 30%), et comment céder ses parts.
- Comment vendre ses BSPCE quand on est salarié : le guide complet — Vesting, exercice, cession de gré à gré, agrément, droit de préemption, fiscalité. Toutes les étapes pour transformer vos BSPCE en liquidité, sans vous faire avoir.
- Comment estimer la valeur de ses BSPCE dans une scale-up française — Méthode de calcul, décotes de marché secondaire, comparables Next40/FT120 : tout ce qu'il faut savoir pour ne pas brader ses parts.
- Droit de préemption et agrément : comprendre les clauses qui bloquent votre vente — Les clauses d'agrément et le droit de préemption sont souvent vus comme des freins. Bien comprises, ce sont juste des étapes normales — et qui protègent aussi le vendeur.
Voir aussi le lexique BSPCE.